Nutrición

La necesidad de los exámenes toxicológicos en una empresa

Las grandes empresas son aquellas que cuentan un equipo de trabajo que los respalda y que puede desempeñar sus labores de la mejor manera. Es por este motivo que los procesos de contratación en empresas grandes son más rigurosos que en las pequeñas, pues estas han obtenido el éxito gracias a la experiencia y como parte de la experiencia han descubierto que muchas veces no basta con ofrecer buenos productos, la capacidad de los empleados de dar lo mejor de sí en la empresa es muy importante. Una empresa donde todo el equipo está comprometido con ofrecer lo mejor de si tiene un mejor ambiente laboral que una donde hay algún empleado problemático, pues esto afecta en el rendimiento del resto del equipo, lo cual termina afectando en la producción. 

Es por este motivo que las empresas deben ser muy cuidadosos en las contrataciones para asegurarse de que las personas que contraten van a aportar cosas buenas a la empresa con base a su experiencia y sus conocimientos y no solo esto, hay otras cosas que repercuten en el desempeño de los empleados, el consumo de drogas es una de las más importantes, es por ello que las empresas realizan exámenes toxicológicos a todos aquellos prospectos que desean ocupar una vacante en la empresa, pues solo de esta forma pueden asegurarse de que la persona que van a contratar no cuente con ningún vicio. Muchas empresas son todavía más cuidadosas y realizan una jornada de exámenes cada cierto tiempo para la detección de drogas en los empleados, de esta forma se aseguran de que ningún trabajador baje su nivel de productividad o tenga problemas de salud debido al consumo de drogas.

La aplicación de exámenes de consumo de drogas es muy importante también para evitar accidentes dentro de una empresa, sobre todo cuando cuentan con operadores de unidades o transportistas de unidades u otro tipo de conductores, pues se les está brindado la confianza de realizar funciones que bajo el efecto de estupefacientes puede terminar en accidentes graves que afecten tanto al empleador como al empleado. Por lo que para asegurar un buen cumplimiento de las labores es mejor llevar a cabo pruebas de consumo de drogas cada cierto tiempo en el personal. 

 

¿Qué tipo de prueba me conviene más aplicar en mi empresa? 

Las pruebas de orina son las más utilizadas de los distintos tipos de exámenes toxicológicos en las empresas para el análisis para drogas, pues solo se requieren las muestras de orina de los empleados y por medio de la detección en orina en laboratorios externos se puede saber si el empleado consume determinadas drogas como la marihuana o algún otro tipo de sustancia, incluso el alcohol. 

La facilidad de este tipo de pruebas es que a diferencia de las de sangre que se tienen que llevar a cabo en un laboratorio, estas se pueden realizar dentro de la empresa, ya que solo requieren la toma de orina y posteriormente se mandan a laboratorios o a una unidad de análisis para detectar la presencia de drogas o no en el empleado. 

Antes de realizar el examen de drogas, es importante tener conocimiento sobre si el empleado consume medicamentos recetados, pues estos saldrán en la prueba y es mejor tener conocimiento de ello. 

Exámenes positivos 

Cuando los exámenes dan positivo en el proceso de contratación, es recomendable que la empresa no contrate al prospecto, pues seguramente tendrán problemas futuros con su desempeño, ya que este no podrá poner en práctica sus capacidades al 100%, al estar bajo el efecto de las drogas. En cambio si se obtiene un resultado positivo en una persona que presta su servicio desde hace mucho tiempo en la empresa, algunos jefes toman otras medidas, sobre todo si el desempeño de la persona es bueno, sin embargo la mayoría del tiempo esto es causa de motivo, pues como se mencionó, que el equipo de trabajo esté en las mejores condiciones para poder dar lo mejor de sí a la empresa es muy importante en el éxito de esta. 

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